MyScania Golden Award voor De Ceuster NV

Award uitgereikt voor grote daling van het brandstofverbruik 

Davy De Ceuster en Steven Speltinckx ontvingen op MATEXPO de prestigieuze MyScania Golden Award voor het uitstekende brandstofverbruik van de Scania XT's in hun vloot. Deze erkenning is des te opmerkelijker omdat het kraanvervoer- en verhuurbedrijf uit Geel zware ladingen levert op bouwplaatsen, met een groot aantal PTO-uren.

"Erg trots op deze onderscheiding"

In 2020 koos De Ceuster NV voor de Scania XT modellen, omwille van hun robuustheid en het brandstofverbruik waar elke Scania op kan bogen. Vijf jaar later bestaat het wagenpark van het kraanverhuurbedrijf uit negen Scania XT's – in 6x4-, 6x6- en 8x4-versies – waarvan het werkelijke verbruik bijzonder laag is. De daling van het brandstofverbruik is zo groot dat eigenaar Davy De Ceuster en fleetmanager Steven Speltinckx op MATEXPO werden beloond met de prestigieuze MyScania Golden Award.

"We zijn erg trots op deze onderscheiding, vooral omdat we een van de eerste bedrijven in Europa zijn die een dergelijk resultaat hebben behaald met dit type robuust voertuig, dat ook is uitgerust met een kraan. Er kwam zelfs een team van Scania Zweden kijken hoe we dit resultaat hebben bereikt. Dat motiveert ons nog meer", zegt Davy De Ceuster.

"Deze inspanningen brengen natuurlijk kosten met zich mee, maar we geven veel minder uit aan brandstof"

Gepersonaliseerde opvolging

De MyScania Awards zijn een erkenning voor bedrijven die erin geslaagd zijn het verbruik van hun wagenpark aanzienlijk te verminderen, met name via het Scania Driver Evaluation-programma. Deze digitale tool analyseert de gegevens van de vrachtwagen, schetst een portret van de rijstijl en stelt concrete manieren voor om te verbeteren. Afhankelijk van de brandstofbesparing gaan de MyScania Awards van Groen naar Brons naar Zilver, naar de hoogste onderscheiding: de Golden Award, die De Ceuster NV zojuist heeft gewonnen.

Voor Davy De Ceuster is dit resultaat gebaseerd op een doordachte aanpak: "Het verbruik is natuurlijk een belangrijke factor, maar we wilden ook het welzijn van onze chauffeurs verbeteren en de levensduur van ons wagenpark verlengen. Daarom deden we zo'n twee jaar geleden een beroep op Steven Speltinckx voor het fleetmanagement. Hij zorgt niet alleen voor het optimale onderhoud van de voertuigen, maar ook voor de ondersteuning van de chauffeurs."

In de praktijk

Samen met Davy De Ceuster heeft Steven Speltinckx een change management plan opgezet. "Het doel was niet om automobilisten in concurrentie te brengen om het verbruik te verminderen", legt hij uit. "We vinden dit geen gezonde situatie, en het is ook moeilijk om de consumptie te vergelijken. De opdrachten zijn heel verschillend: lange of korte ritten, lichte of zware lasten, leveringen in stedelijke gebieden of op een modderige bouwplaats op het platteland, aantal PTO-uren voor de kraan... Zoveel variabelen die een rol spelen. We hebben daarom een mentaliteitsverandering bevorderd, door elke bestuurder aan te moedigen zichzelf te overtreffen om zijn eigen verbruik te verminderen."

Om dit te bereiken is individuele ondersteuning geïntroduceerd, met wekelijkse of tweewekelijkse gesprekken. "We analyseren welke automobilisten het goed doen en waar ze hun verbruik kunnen verbeteren. De gegevens die via het online dashboard kunnen worden geraadpleegd en gebruikt, spelen hierbij een sleutelrol. Training is ook een sterk aandachtspunt, met interne sessies, Code 95-modules voor eco-driving en opfriscursussen die door Scania worden aangeboden", voegt Speltinckx toe.

Serieuze besparingen

Het resultaat: tevreden chauffeurs, maar ook aanzienlijke besparingen. "Deze inspanningen brengen natuurlijk kosten met zich mee, maar we geven veel minder uit aan brandstof. Sinds de komst van de Scania XT in 2020 was het verbruik al gedaald, maar dankzij de aanpak van Steven en de betrokkenheid van de chauffeurs besparen we nu zo'n 30.000 euro diesel per jaar ten opzichte van vijf jaar geleden. Daarnaast zijn de onderhouds- en reparatiekosten gedaald. Ten slotte zijn deze inspanningen in lijn met onze duurzaamheidsdoelstellingen, een kwestie die nu al belangrijk is voor onze grootste klanten en in de toekomst een belangrijk criterium zal worden voor veel andere bedrijven. Deze MyScania Golden Award is dan ook geen doel op zich: we zullen ons blijven inspannen om dit niveau te behouden en zelfs te verbeteren. Alle credits gaan nu naar de rijders en Steven, en voor hen reserveren we dan ook een beloning", besluit Davy De Ceuster, fier op zijn team.